안녕하세요!
아이들과 함께하며 소중한 하루를 보내고 계시는 보육교사 선생님들,
그리고 보육교사의 꿈을 키우고 계신 예비 선생님들, 반갑습니다.

2026년, 드디어 유보통합이 시행됩니다.
하지만 현장에 계신 많은 분들의 고민도 함께 깊어지고 있습니다.
"자격증만 있으면 되는 거 아니야?"라고 생각하셨다면,
이번에 바뀌는 정책의 핵심을 꼭 확인해 보셔야 합니다.

단순한 학위 취득을 넘어,
왜 지금 '4년제 학사'를 준비해야 하는지
세 가지 핵심 비전을 공유합니다.

1. 호봉의 앞자리가 달라지는 '단일임금제' 대비

유보통합의 핵심 중 하나는
어린이집과 유치원의 교사 처우를 상향 평준화하는 것입니다.
이때 가장 중요한 기준이 되는 것이 바로 '호봉'입니다.

학력에 따른 차등 : 통합 후 임금 체계가 단일화될 때,
4년제 학위 보유자는 전문대졸보다
높은 호봉을 인정받을 가능성이 매우 높습니다.

평생 수익의 차이: 호봉 한두 단계의 차이는
당장의 월급뿐만 아니라 퇴직금과
장기근속 수당까지 결정짓는 중요한 요소입니다.


2. '보육수당'과 '처우개선비'의 실질적 상향

정부와 각 지자체에서는
유보통합을 앞두고 교사들의 전문성 강화를 위해
다양한 수당 체계를 검토 중입니다.

학사 학위 보유자에게 지급되는
전문성 강화 수당이나 연구비 지원 등은
현직 선생님들은 물론, 새롭게 현장에 진입하실
예비 선생님들에게도 가장 직접적인 혜택이 될 것입니다.
지금 준비해두면 통합 이후 가장 먼저 혜택의 대상자가 됩니다.


3. '학과제' 도입 전 마지막 골든타임

올해부터 곧 도입 될 유보통합 이후에는 자격증 취득 방식이
'학과제(지정된 학과 졸업 필수)'로 바뀔 예정입니다.

지금처럼 학점은행제 등을 통해
직장 생활이나 다른 일정과 병행하며
학위를 취득하는 것이 어려워질 수 있습니다.
즉, 지금이 가장 적은 비용과 시간으로
취득할 수 있는 마지막 기회입니다.


"아이들을 향한 사랑만큼, 선생님의 가치도 높여야 합니다."


보육 현장의 전문가로서,
그리고 미래의 전문가로서 자부심을 지키고
그에 걸맞은 대우를 받는 것은 당연한 권리입니다.

유보통합 이후의 예상 호봉 체계나
지역별 보육수당 정보가 궁금하신 분들,

혹은 나의 상황에서 가장 빠르게 학사 학위를 취득하는
로드맵이 필요하신 분들은 편하게 문의해 주세요.
최신 데이터와 정책 자료를 바탕으로
선생님의 커리어에 든든한 가이드가 되어드리겠습니다.

[유보통합 대비 학위/수당 자료 문의 : 김명준 팀장 0.10- 7.756- 9.453]